Ако търсите актьори за следващия си филм, телевизионно шоу, реклама или театрална продукция, има няколко начина да осигурите талант. Традиционно актьорите се търсят чрез агенции за таланти и кастинг. Тези дни обаче все повече творци се обръщат към интернет, за да хвърлят своите проекти. След като имате набор от актьори, от които да избирате, проведете поредица от прослушвания, за да стесните възможностите си, докато не останете с перфектния човек за ролята.
Стъпки
Метод 1 от 3: Търсене на актьори в Интернет
Стъпка 1. Разгледайте различни уебсайтове на агенции за таланти, за да търсите таланти
Онлайн агенциите работят точно като обикновените, само че ви позволяват да провеждате търсенето си навсякъде, когато ви е удобно. Можете да преглеждате портфейли, да преглеждате снимки на глави и клипове от минали проекти и да се свържете директно с агента или директора на таланти по имейл.
- Някои от големите уебсайтове за кастинг включват Backstage, Достъп на актьори, Casting Networks, Casting Project, Casting Call Hub, Explore Talent и Mandy.
- В допълнение към някои от по-известните агенции и гилдии, има редица безплатни уебсайтове за кастинг, от които можете да се възползвате, включително Actors Access и Casting Frontier.
Стъпка 2. Посетете уебсайта на актьор, за да се свържете директно с тях
Ако имате предвид конкретен актьор за ролята, може да успеете да се свържете с тях (или техния агент) чрез официалния им уебсайт. Използвайте предоставения имейл адрес или формуляр за контакт, за да им дадете кратък преглед на проекта и героя, който биха играли, както и график за снимане или репетиция и предпочитаната от вас информация за контакт.
- Ако актьорът прояви интерес към вашия проект, можете да продължите да обсъждате подробностите, като например с кого биха работили, колко часа ще ви трябват на снимачната площадка и колко сте готови да платите.
- Повечето по-малко известни актьори имат професионални уебсайтове, които поддържат сами, което улеснява изрязването на посредника и преминаването към месингови приставки.
Стъпка 3. Използвайте социалните медии, за да разширите търсенето си
Направете публикация, в която обявявате, че търсите актьори за филм, телевизионно шоу или сценична продукция и вижте кой ще отговори. Не забравяйте да включите основно описание на ролята и типа актьор, който търсите. Накарайте заинтересованите страни да ви изпратят лично съобщение с техните данни и всякакви други идентификационни данни, които искате да видите, като например снимка на главата или действаща макара.
- Друг възможен вариант е да създадете страница за събитие във Facebook, където можете да зададете датата на кастинг обаждане или прослушване, да информирате тези, които се интересуват къде се провежда, и да разчупите по -подробно изискванията на ролята.
- Насърчавайте приятелите и последователите си да споделят вашата публикация или страница на събитие, за да привлекат колкото се може повече очи.
- Този подход може да работи най -добре за набиране на екстри и запълване на незначителни, неплатени роли.
Стъпка 4. Публикувайте отворено обаждане за кастинг на Craigslist
Посочете какъв тип проект е, кога и къде ще снимате или изпълнявате, както и всякакви конкретни физически характеристики или умения, които сте. Craigslist може да бъде полезен ресурс, ако основната ви грижа е да достигнете до възможно най -много потенциални кандидати за ролята.
- Дайте на публикацията си заглавие, което потребителите ще забележат с един поглед, като например „Азиатска жена актьор на възраст 23-28 години, издирвана в района на Лос Анджелис“.
- Изпращането на открит разговор за кастинг със сигурност ще привлече много внимание, но имайте предвид, че по -голямата част от вашите отговори вероятно ще дойдат от надеждни, но неопитни актьори.
Метод 2 от 3: Използване на традиционни ресурси
Стъпка 1. Преминете през агенция за таланти
Потърсете агенции за таланти или гилдии на актьори във вашия район и разгледайте портфолиото на различните актьори, които управляват. Ако видите някой с правилния външен вид или квалификация, говорете с агента на актьора за информация как да ги резервирате за вашата продукция.
- Повечето агенции за таланти представляват изпълнители с разнообразни умения и специалности, което означава, че имате добри шансове да намерите подходящия човек за вашия проект.
- Когато работите с агенция за таланти, ще обсъждате бизнес аспекта на нещата, включително планиране, проценти на заплащане и други медийни изяви, по -скоро с агента, отколкото със самия актьор.
- Това е чудесен начин да намерите по -опитни таланти, тъй като агенциите често предпочитат да представляват актьори, които имат опит в индустрията.
Стъпка 2. Поставете реклама във филмово или театрално списание с голям тираж
Публикации като Backstage и Acting Magazine са популярни сред неопитни актьори, търсещи възможности. Извличането на рекламно пространство е изпитан метод за намиране на таланти и може да е начинът, по който да работите с бюджет или имате много специфичен набор от критерии.
Поставянето на реклама в актьорско списание може да ви струва няколкостотин или няколко хиляди долара, в зависимост от размера и забележителността на публикацията
Стъпка 3. Посетете пиеси, курсове по актьорско майсторство или театрални групи
Продукциите и институциите на общността, където актьорите отиват да учат своя занаят, могат да бъдат добри места за набиране на надежди за неизвестни. Всеки актьор трябва да започне по някакъв начин-този амбициозен млад студент, който наемете, може да се окаже следващият Брад Пит или Мерил Стрийп.
- Не забравяйте да получите разрешение от режисьора или учителя, преди просто да се явите зад кулисите или в университетски курс по актьорско майсторство и да се обърнете към актьорите.
- Разчитането на неоткрит талант е чудесен начин да хвърлите нискобюджетна продукция, тъй като те са склонни да поемат режисура, да прекарват дълги часове на снимачната площадка и да работят за по-малко пари.
Стъпка 4. Използвайте връзките си в развлекателната индустрия
Ако участвате в шоубизнеса, има вероятност да имате кръг от приятели и сътрудници, който включва професионалисти като режисьори на кастинг, агенти, действащи треньори или други актьори. Опитайте да попитате тези хора кои познават. Ако имате късмет, те може да успеят да посочат пътя към перфектния мъж или жена, които да оглавят актьорския ви състав.
- Мрежите представляват значителен брой взаимоотношения във филмите и телевизията, така че е вероятно актьорът, който вашият контакт препоръчва, да бъде също толкова нетърпелив да говори, колкото и вие.
- Филмовите фестивали, представления, витрини, експозиции в индустрията и други индустриални събития могат да бъдат чудесни начини да се срещнете с актьори, които може да са подходящи за вашата роля.
- Допълнително предимство да поискате потенциални клиенти от близките си е, че ще знаете, че човекът вече идва с добра справка.
Метод 3 от 3: Намиране на подходящия актьор за ролята
Стъпка 1. Имайте ясна представа за атрибутите, които търсите
Напишете кратко описание на всеки герой, който каствате, включително конкретни подробности за техните физически характеристики и черти на личността. Затвърждаването на визията ви за вашите герои ще ви помогне да насочите търсенето си към актьори, които проявяват същите качества.
- Не се страхувайте да знаете предварително как трябва да изглеждат вашите актьори. Това не е дискриминация, а просто съпоставяне на вашите измислени герои с техните колеги от реалния свят.
- Опитайте се да не се привързвате твърде много към подробностите, които сте записали. Ако срещнете особено талантлив актьор, който не отговаря на сметката на „Т“, помислете за преразглеждане на вашия герой, за да приспособите ролята към техния уникален набор от способности.
Стъпка 2. Бъдете наясно с подробностите за концерта
Не пазете в тайна неща като изискванията за роля, вашия бюджет или график за снимане. Прозрачността между вас и вашите участници е от решаващо значение за установяване на взаимно доверие и уважение и насърчаване на положителна работна среда.
- Честната комуникация също ще ви спести време и разочарование при намирането на заместител, ако определен актьор не е съгласен с условията на вашия проект.
- Ако не сте в състояние да платите на актьорите си много (или изобщо), бъдете готови да предложите други удобства, като безплатна храна или предплатени пътни разходи, за да си заслужите.
Стъпка 3. Поискайте удар с глава или действаща макара
Накарайте вашите надеждни актьори да представят няколко висококачествени близки снимки на себе си или видеозаписи, на които те вършат работата си в минали проекти. Прегледът на тези материали е полезна първа стъпка за стесняване на дълъг списък с кандидати.
- Снимките на главата позволяват веднага да се потвърди дали актьорът има правилния външен вид, за да изобрази определен герой. Можете да преминете през стотици снимки в един следобед.
- Актьорските барабани са далеч по-илюстративни от картините-те са по същество видеокомпилации, предназначени да покажат способностите и обхвата на актьора. Повечето сериозни актьори ще имат актьорска макара в режим на готовност.
Стъпка 4. Проведете прослушвания, за да проверите уменията на актьора си
След като наредите група обещаващи актьори, дайте им време и място да дойдат и да прочетат ролята, за която се обмислят. Това ще ви даде възможност да направите първоначалното си представяне и да станете свидетели на тяхното действие.
- Проектирайте актьорите си един по един, ако е възможно. Запазете показанията на партньора и сложните сцени за обратни обаждания.
- Поддържайте настроението на прослушванията си леко, приятелско и непринудено. Целта е просто да погледнете по -отблизо и да видите какво могат да направят.
Стъпка 5. Поставете серия от обратни обаждания, за да се спрете на най -добрия актьор за работата
Понякога може да се окажете с повече от един актьор, който бихте могли да видите, въплъщавайки даден герой. В тази ситуация последващо прослушване ще ви позволи да премахнете тези, които не са точно подходящи. Фазата на обратно повикване е мястото, където ще изпитате способностите на завръщащите се актьори.
- По време на вашите обаждания може да накарате актьорите си да четат със съ-звезда, за да усетят заедно тяхната химия, или да ги помолите да импровизират сцена на място.
- Опитайте се да вземете решение във възможно най -малко кръгове на обратни обаждания. Не забравяйте, че актьорите също имат животи и колкото повече обръчи ги принуждавате да прескачат, толкова по -малко ентусиазирани ще бъдат те да бъдат част от вашата продукция.
Съвети
- Помислете за създаване на отделен имейл акаунт, за да управлявате цялата си кореспонденция, свързана с кастинг, на едно място.
- Бъди търпелив. Лесно е да се разочаровате, когато никой не може да накара един герой да оживее по начина, по който сте си представяли, но отнема време, за да привлечете актьор с вашата уникална визия за продукцията.
- От съществено значение е да имате добри (или поне функционални) отношения с актьорите си. Ще прекарвате много време с тях, така че може да е добра идея да вземете под внимание някой, с когото не се разбирате.
- Важно е да се отнасяте с уважение към актьорите си, след като продукцията започне. Намерете начини да споделите визията си, без да бъдете груби или прекалено контролирани, тъй като това може да доведе до обезсърчение и в крайна сметка да причини страдания на изпълненията.
